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Repos hebdomadaire et période de référence : un salarié peut être amené à travailler jusqu’à douze jours d’affilée
Tout d’abord, rappelons qu’interdiction est faite à un employeur de faire travailler un salarié plus de six jours par semaine. Le repos hebdomadaire a impérativement […]
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Arrêt de travail et obligation de loyauté du salarié
Lors de l’exécution de son contrat de travail, le salarié est soumis à une obligation de loyauté envers son employeur. Le manquement à cette obligation […]
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Fusion-absorption et égalité de rémunération
Un salarié, dont le salaire de base était inférieur à celui de certains collègues occupant un poste similaire, reprochait à son employeur une violation du […]
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Arrêt maladie et absence de travail dissimulé
Dans une affaire jugée le 24 septembre par la Cour de cassation, une salariée était licenciée pour inaptitude et impossibilité de reclassement. Elle demandait le […]
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